泰宝医疗实施人才发展战略，持续引进行业高端人才。以健全完善的人力资源管理制度，从招聘、培训、考核及晋升等环节进行严格把关，大幅提高复合型专业人才的数量和质量，同时为员工提供广阔的发展平台和晋升空间，让员工和企业实现共同发展。

泰宝医疗坚持以人为本，鼓励和帮助员工进行自我提升。2017年，泰宝医疗成立青年干部学院，积极开展各项培训和人才交流项目，为员工提供多元化的内外部培训与充分的学习机会。部分核心骨干干部受聘为高校学院的兼职教授、实训导师。